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真正有價值的職業(yè)建議
今天無論你所在單位的性質(zhì)如何，都會對自己的職業(yè)有所關(guān)注。有些人希望永遠走在職業(yè)發(fā)展的上升通道內(nèi)，有些人只想做自己喜歡的事情，并能營造一個和睦的人際關(guān)系。每個人的職業(yè)發(fā)展目標不同，對有幫助的職業(yè)建議評價也會有所差別。但是職場上，除了相應(yīng)的知識和技能以外，最會給你的職場帶來阻礙的就是人與人之間的關(guān)系處理。無論你有怎樣的職業(yè)目標，好的人際關(guān)系會讓你工作起來更加輕松，也會常常帶給你出人意外的收獲。
對于人際關(guān)系的處理，我們很多人是從了解自身開始的。因為只有知己知彼，才能在最大程度地實現(xiàn)和諧相處。而且一定程度上的定睛于自己的不足，可以讓自己更加謙卑，同時讓自己有力量不斷追求卓越。
最近，BNET商學院通過官方的微信對關(guān)注的讀者征詢他們認為的，最有幫助的職場建議。令人欣喜的是，我們看見了很多人都會自己的職業(yè)發(fā)展有過認真的思考，大家也都希望可以在職場上實現(xiàn)自己的夢想。我們把大家分享的職業(yè)建議做了一個粗略的劃分，分別從自我認知、導師、專注和知識技能幾個方面進行了分類，我們看見了一個特別有趣的現(xiàn)象：
從這張圖表我們看見，接近一半的人都希望能更準確地認識自己，也定位自己。明白了起點，才能更好地確定終點。比如@行攝天下表示，“尋找自己愛好和適合又擅長的職位，方向正確才會成功。”@李海用則認為，“每日三問，想要什么，應(yīng)該怎么做，正在做什么？”
同時，在自我認知方面，很多讀者也表示了不斷讓自己積聚正能量。比如@厑豽認為，“我個人認為最好的建議就是低調(diào)做人謙卑做事！保持做一個空杯子。”從BNET商學院看來，當職場中的人，開始知道如何調(diào)整自己來適應(yīng)環(huán)境時，就是職場成功的開始了。
在這張圖表中，還有被讀者們提及最多的就是知識和技能。而知識技能的關(guān)注都是在行業(yè)的發(fā)展、市場發(fā)展的趨勢。大家不希望站在一條已經(jīng)在不斷漏水的船上。這也說明，大家似乎普遍意識到一點，就是時勢造英雄。我們個人的力量如果不和行業(yè)、時代相結(jié)合，能真正發(fā)揮作用的空間是有限的。而對于個人的管理技能中，時間管理和危機管理是被大家提及的內(nèi)容。在讀者回復中，出現(xiàn)頻率最高的就是“不斷學習”。可見在一個知識爆炸的社會，職場中的很多人都有危機感，都希望通過不斷學習，讓自己可以緊跟時代。
不過，從這張表中，我們也看見大家提及導師的比率并不是很高。可能今天的人才市場，導師的概念已經(jīng)被弱化，HR們希望你的應(yīng)聘就意味著立刻上崗，培訓被認為是一種高成本、低產(chǎn)出的投入。原本意義上的研究生和博士生的導師也已經(jīng)在慢慢演變成了老板，從而也讓導師概念慢慢被弱化，大家之間似乎只有利益關(guān)系。但從我們的職業(yè)發(fā)展軌跡來看，有貴人相助會讓你的職場出現(xiàn)很多意想不到的轉(zhuǎn)機。那么如何找到真正的導師，則是職場人士應(yīng)該明白的。BNET商學院的專家AmyLevin-Epstein曾經(jīng)發(fā)表《4大原則找到偉大的導師》，以及《從導師那里獲益最多的4個竅門》，我們可以看到導師能給我們帶來的不同。
對所在職業(yè)的專注在圖表中，被提及的比例，也不是很高。其實在這個信息爆炸的時代，勞動分工越來越細化的市場，專注是非常難得和寶貴的。其實只有這樣的人，他們在職場上才會厚積薄發(fā)，不僅可以委以重任的，也是可以成大事者。
所以，結(jié)合大家的回復以及BNET商學院的專家觀點，BNET商學院提出幾個比較重要的職業(yè)建議，供大家參考：
1.找準職業(yè)定位，堅持下去，不要輕易放棄。
2.在職業(yè)定位下，找到對自己有幫助的導師，并努力建立彼此的關(guān)系。
3.通過工作發(fā)現(xiàn)自己的問題，并通過改變和不斷學習來提升自己，在工作中追求卓越。
無論你今天處于怎樣的位置，其實并不十分重要，重要的是你如何看待自己，以及如何面對自己所做的一切。BNET商學院希望2014年，每個職場中的人在你所在的崗位上都是快樂的，也是可以天天看見自己進步的。
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