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單位做的正確么？我是不是真的沒有年假？
我是從2009年9月1日簽訂的勞動(dòng)合同，已經(jīng)工作一年多了，單位說要滿兩年才能享受年假，是否合法？單位手冊(cè)上寫的是“工作滿一年，次年開始享受年假”這個(gè)“次年”單位非說是做滿兩年的意思，是否玩了文字游戲？現(xiàn)在我要走了，因?yàn)橹坝谢丶姨接H一次休了6天（不讓休年假，說是沒滿兩年）現(xiàn)在要走了，居然要扣掉6天的工資，我們是綜合計(jì)時(shí)試，平均每月工作192小時(shí)-200小時(shí)不等的時(shí)間，（其中有一天要工作16小時(shí)，差不多有6天這樣的班）時(shí)間上是否合法？是不是辭職了做了滿月的那個(gè)月的獎(jiǎng)金津貼都不在享受？【單位做的正確么？我是不是真的沒有年假？】相關(guān)文章：
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