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面試潛質(zhì)能力考察
很多公司招聘強(qiáng)調(diào)個(gè)人是否有良好的“潛力”，這里的潛力，是指其學(xué)習(xí)、分析、思維、創(chuàng)造創(chuàng)新、市場敏感度等綜合能力。潛質(zhì)能力是評判應(yīng)聘者是否為優(yōu)秀人才的首要標(biāo)準(zhǔn)。
1、分析判斷能力：
問題舉例：你有無面臨過一些左右為難的場面或問題？當(dāng)你面對這類矛盾沖突的時(shí)候，你會怎么做？
2、市場觸覺/敏感度：
問題舉例：你如何看待我們這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景？對于公司的發(fā)展和品牌的塑造，你有何高見？
3、創(chuàng)新創(chuàng)造能力：
問題舉例：你曾經(jīng)組織過哪些富有創(chuàng)意的活動或項(xiàng)目？這個(gè)項(xiàng)目的創(chuàng)新點(diǎn)在哪里？
4、清晰的職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)：
問題舉例：請問你為何要應(yīng)聘這個(gè)職位？你在5－10年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么？你的人生理想是什么？
5、時(shí)間管理能力
問題舉例：請具體說出一個(gè)你感覺最為忙碌的時(shí)期，比如你需要在一個(gè)規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成很多任務(wù)，你是怎樣做到有理有序的？
6、學(xué)習(xí)能力：
問題舉例：你認(rèn)為你目前最欠缺的知識技能是什么？你希望入職后，公司能提供給你哪些培訓(xùn)？是工作培訓(xùn)還是業(yè)余培訓(xùn)？
7、高效的工作能力：
問題舉例：如果某件事情預(yù)計(jì)需要三天的時(shí)間，而其實(shí)只需要一天就能完成，你會如何處理來保證項(xiàng)目的順利完工？
8、自我管理能力：
問題舉例：你在工作中擁有哪些資源？你怎樣合理規(guī)劃利用這些資源？
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