辭職時(shí)還有未休完的年假應(yīng)如何結(jié)算,勞動法有具體的規(guī)定嗎?

如題，辭職時(shí)還有未休完的年假應(yīng)如何結(jié)算,勞動法有具體的規(guī)定嗎?

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