個(gè)人認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)的目的

培訓(xùn),YY意思:陪著一起訓(xùn)練. 追求結(jié)果:全員合格(包括講師). 目的:皆大歡喜.

現(xiàn)存的企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)或多或少存在此情況.可能講師個(gè)人并沒有這個(gè)出發(fā)點(diǎn).但是最后出現(xiàn)的結(jié)果往往都是"皆大歡喜".在實(shí)現(xiàn)情況下,我個(gè)人認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)的目的:

1.為企業(yè)內(nèi)部輸送符合公司企業(yè)文化的人員.

2.為人力資源部門選擇的覺得合適的對(duì)象進(jìn)行篩選.(優(yōu)勝劣態(tài)).絕對(duì)不能局限于簡單的行政,制度,口號(hào)等表面功夫.是否能勝任將來的各個(gè)崗位,才是培訓(xùn)的真實(shí)所在.

3.追求結(jié)果,不惜進(jìn)行培訓(xùn)的顛覆性改革.公司要求員工8小時(shí)的工作制度.但是作為公司的講師而言.加班培訓(xùn)，魔鬼式訓(xùn)練，反復(fù)演練，崗位技能訓(xùn)練，疲勞轟炸。都是一些必須的課程設(shè)計(jì)。如新人在培訓(xùn)期間都不耐煩，如何能在將來的工作崗位上勝任更加艱巨的任務(wù)。

4.培訓(xùn)講師的潔身自好。其實(shí)在這一點(diǎn)，對(duì)于培訓(xùn)師很重要，做企業(yè)講師，不止是儀表儀態(tài)上的表現(xiàn)。而且深入到公司的每一個(gè)很細(xì)節(jié)的具體規(guī)定。(上班期間的規(guī)定，員工意見傳達(dá)流程，公司企業(yè)文化真正落地的實(shí)質(zhì)性的事情，細(xì)分化一切可以見到的事務(wù)。)

本人所看過的企業(yè)培訓(xùn)，有用半年時(shí)間做培訓(xùn)，也有簡單到看一天的視頻文件搞定的培訓(xùn)。時(shí)間的長短其實(shí)只是過程，除非很多私人企業(yè)老板喜歡看表面功夫的。培訓(xùn)其實(shí)就是為了滿足市場，無論內(nèi)訓(xùn)還是外訓(xùn)，都是一樣的指標(biāo)。人人頭上有指標(biāo)，人人頭上有任務(wù)。為了滿足企業(yè)的真正需求，才是真正的培訓(xùn)效果。

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