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沒有任何借口有感

時間:2022-06-23 14:16:09 讀后感 我要投稿

沒有任何借口有感范文

  初看這個題目,給我的感覺就是要求員工象題目一樣“沒有任何借口”地服從領導的管理,細讀之后,才漸漸發覺其中的內涵深遠,它不僅是西點軍校對所有黨員提出的口號,更是我們整個人生需要奉行的一個思想理念和行為準則,它體現的是一種完美的執行能力,一種服從誠實的態度。而在現實生活中我們缺少的正是這種態度。在生活中有了問題或犯了錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任,去面對問題,而總是去想方設法地為自己的過失尋找或多或少的理由,為自己的過失開脫。

  沒有任何借口體現了一個人積極對待工作的態度,“工作不是為了謀生才做的事,而是我們要用生命去做的事,工作就是付出努力。”我們常常從外部環境來為自己尋找借口,不是抱怨職位,待遇,工作的環境,就是抱怨同事,上司,而很少問自己:我努力了嗎?我真的對得起這份工作嗎?回顧一天的工作,我們應該捫心自問:我是否付出了全部的精力和智慧?是否完成了自己所設定的目標?

  工作意味著責任。對我們而言,無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位上,都要對自己的工作負責,不要用任何借口來為自己開脫責任,正像書中所說“任何借口都是推卸責任,在責任和借口之間,選擇責任還是借口,體現了一個人的工作態度。”所以當我們有了問題,特別是難以解決問題的時候,有一個基本原則可用,而且永遠適用,就是永遠不放棄,永遠不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問題的方法是最有效的工作原則。 由此我想到中國的教育一直以人為本,里面一個很重要的因素就是借口,例如學生上課遲到,作業不完成,或犯了一些小的錯誤,只要有好的理由,老師也網開一面。多么有人情的教育體制啊,可是仔細思考這個問題,就會發現正是因為有這樣的借口存在的空間,本來的硬尺度逐漸在合理與不合理,真實與不真實的借口之間變成了軟尺度,漸而變成了以人為本。

  沒有任何借口,看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行,但它可以激發出一個人最大限度的潛能。

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