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請(qǐng)教大家一個(gè)勞動(dòng)合同的問題
我在一家公司工作了有兩年多,屬于外來(lái)合同性質(zhì)的職員,一年一訂,現(xiàn)在因?yàn)閭�(gè)人問題,要去另外一個(gè)城市找工作,但是合同還有大半年的時(shí)間才到期.
現(xiàn)在想請(qǐng)教的是,合同上有"雙方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金."的規(guī)定.那我這種情況,如果辭職,又不想支付違約金,可不可以?合同中有提出職工若解約需提前三個(gè)月申請(qǐng),這算不算免責(zé)條款呢?如果我不想等三個(gè)月那么長(zhǎng),就必須支付違約金么?
我對(duì)法律不是很懂,希望有朋友可以賜教,謝謝!
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