公司不跟職工續(xù)簽，可要求用支付經(jīng)濟補償金么？

員工是2007年入職的，每月工資是七八千，但是每季度、半年的獎金很高，員工的合同快到期了，公司不準備續(xù)簽了，公司支付其經(jīng)濟補償金。我的問題是：支付的經(jīng)濟補償金是以員工的前12個月的月平均工資為準，那員工的月均工資里包含她的獎金么？請精英們不吝賜教，謝謝。

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