- 相關(guān)推薦
勞動(dòng)法規(guī)定請(qǐng)病假多少天起扣工資？
我在城建局下設(shè)的事業(yè)單位質(zhì)安站上班，于2008年4月因病累計(jì)請(qǐng)假5天半，請(qǐng)假時(shí)有請(qǐng)假條，并且有站長(zhǎng)的簽字，但是在發(fā)工資時(shí)說(shuō)我超假3天半，扣除我288.33元，這符合勞動(dòng)法嗎？在這之前我單位一同事于2007年累計(jì)請(qǐng)病假41天并沒(méi)有扣工資，且在年終考核時(shí)評(píng)為優(yōu)秀。這些問(wèn)題和勞動(dòng)法相違背嗎？
【勞動(dòng)法規(guī)定請(qǐng)病假多少天起扣工資？】相關(guān)文章：
《勞動(dòng)法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22
勞動(dòng)法中規(guī)定的：試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20
辭職要扣工資？03-24
教師請(qǐng)病假01-29
教師請(qǐng)病假05-20
教師請(qǐng)病假申請(qǐng)04-28
教師請(qǐng)病假范文05-04
教師請(qǐng)病假8篇01-29
教師請(qǐng)病假(8篇)01-29