勞動合同附加協議

勞動合同附加協議

甲 方：云南川云養生保健食品有限公司 乙 方：

地 址：云南省昆明市祿勸突破工業園住址 住 址：

法人代表：身份證號碼：

合同履行過程中，甲乙雙方就本合同未盡事宜及需進行變更的內容，經協商一致后簽訂書面補充協議，補充協議作為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。

一、 崗位補貼 元/月，考評獎金 元/月，但崗位補貼和考評獎金按公司的相關規定執行。

二、 工作方式

乙方屬甲方指定外派工作人員，上下班時間按公司考勤制度執行，但因業務的特殊性，超過八小時以外的時間不計算為加班時間。

三、 乙方違反規定或勞動合同的約定而解除勞動合同，對甲方造成損失的乙方應賠償下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；

2、甲方為乙方支付的培訓費用；

3、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

四、 乙方在公司任職期間不得兼任公司外任何工作。

五、 乙方不得經營與甲方經營范圍相同的任何經營活動。

六、 乙方必須遵守甲方的章程及各項規章制度，不得利用職務之便謀取私利，不得貪污受賄和損害公司利益。否則甲方有權追究經濟及法律責任；

七、 乙方必須妥善保管，如個人用品和各種單據丟失、被盜應賠償所造成的損失。

八、 如用工崗位性質需要按計件工時工資的崗位，經乙方簽字同意后按計件工資計算乙方工資。

九、 經過入職和崗位培訓，乙方對甲方（公司）規章制度和崗位職責清楚明白并保證認真履行公司制度和崗位職責。

十、 甲方有權根據工作需要對乙方進行工作崗位調整，乙方必須服從甲方工作安排。否則，甲方有權終止合同，不給乙方任何補償。

十一、 甲乙雙方就薪酬待遇方面在本合同簽訂之前已經全部協商妥當，乙方不再向甲方主張任何權利。

十二、 合同到期之前，乙方應當提前30日作出是否續簽勞動合同，并以書面形式通知甲方。

十三、 乙方提出解除勞動合同需提前30日書面通知甲方，并按要求做好工作交接方可離職，否則視為自動離職，乙方承當及賠償由此產生的經濟損失。

十四、 乙方曠工3天的，甲方有權解除勞動合同，并追究其相應的責任。

十五、 因乙方過錯被解除勞動合同的甲方不給予任何補償。

十六、 甲乙雙方應嚴格遵守本協議，違反本協議，給對方造成損失的，應當承擔違約責任，本協議經雙方協商可以解除。未盡事項甲乙雙方協商解決。

十七、 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前3日以書面形式通知乙方本人。

（1） 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事有甲方另行安排適當工作的；

（2） 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

以上兩種情況甲方不做任何的補償和賠償。

本協議的最終解釋權歸甲方所有。

本協議一式兩份，雙方簽章后生效。

甲方：（公章） 年 月 日

乙方：（簽字） 年 月 日

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