對“職業見習”的扭曲

一公司在面試時反復向求職者提出錄用后試用期三月只能走“職業見習協議”途徑，求職者因心急默許。面試后，求職者電話HR詢問是否所有的試用期入職者都只能走“職業見習”，HR堵住話筒片刻與主管耳語后斬釘截鐵回答是的。求職者在進入公司后才發現，同部門同職位新入職的員工與該公司簽訂的是正規的勞動合同。求職者頓時感覺自己被徹底的欺騙了，試問現在有些HR都是這樣欺負善良的老實人的嗎？作為公司把關人才資源的部門居然如此的踐踏誠信二字。。。

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