勞動法中關(guān)于請假跟年休假

我們單位制定了關(guān)于工作記錄的規(guī)定，其中有一條“每年請假累計超過《職工帶薪年休假條例》規(guī)定應(yīng)該享受的年休假天數(shù)的，每超一天扣除20元工資（根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天）。”我想請問下這個符合勞動法的規(guī)定么？

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