方言制勝的面試寶典

　　剛大學(xué)畢業(yè)那年，我和同學(xué)小蘭、小薇在市區(qū)合租了一套房子，開始在人才市場游來游去地尋找工作。

　　找工作無非就是競爭，同一個(gè)崗位用了你就不可能再用他。非常不幸的是，這樣的競爭悄悄降臨到了我們?nèi)齻�(gè)身上。這天，小蘭一回來，就興奮地宣布：“我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)好職位，并且投了簡歷，通知我下月16日上午九點(diǎn)三十分前去面試……”小薇不咸不淡地問：“是位于北郊的那家食品公司吧？”小蘭愕然地說：“你怎么知道的？”沒等小薇回答，我搶先補(bǔ)充道：“是應(yīng)聘常駐深圳地區(qū)的食品銷售調(diào)查員是吧？月薪5000元，沒錯(cuò)吧？我和小薇也投了簡歷……”

　　月薪5000元對我們?nèi)齻�(gè)是很有誘惑力的，再加上我們都是學(xué)食品加工與銷售專業(yè)的，從事食品銷售調(diào)查員這個(gè)職位比較對口，所以我們?nèi)齻�(gè)約定：誰也不要輕言放棄，來一番公平競爭，看看誰能夠最終勝出！

　　離面試還有將近一個(gè)月的時(shí)間，大家暗暗憋足了勁，開始全面準(zhǔn)備。我熬了幾個(gè)通宵，終于搞出了一份自我感覺十分完美的銷售調(diào)查方案。而小薇每天堅(jiān)持去美容中心做美體修形，使自己變得更加美麗、性感，看來她要打青春牌，以自己的美貌沖擊主考官的視覺。而小蘭呢，好像會(huì)遁形術(shù)一樣，一聲不響地在我們眼前消失了20多天，最后又笑嘻嘻地出現(xiàn)在我們面前，大家一起參加了食品公司的面試。

　　面試結(jié)果很快公布了：小蘭從100多位應(yīng)聘者中脫穎而出，成為該公司常駐深圳地區(qū)的食品銷售調(diào)查員。我和小薇不明白自己與小蘭的差距在哪里，去和主考官交流時(shí)，主考官微笑著解釋說：“其實(shí)你們和小蘭所掌握的專業(yè)知識都是不相上下的，不同的是，在諸多的應(yīng)聘者當(dāng)中，只有小蘭能聽懂我所說的一些客家話。你們可能不知道，掌握一些地方語言，對搞好食品銷售調(diào)查工作是多么的重要……”

　　我們這才恍然大悟：小蘭消失的那些日子原來是到深圳學(xué)習(xí)講客家話去了！

　　這次失敗的應(yīng)聘，使我和小薇明白了一個(gè)道理：在應(yīng)聘前充分了解用人單位對人才的個(gè)性需求，決不是無足輕重的功課

　　剛大學(xué)畢業(yè)那年，我和同學(xué)小蘭、小薇在市區(qū)合租了一套房子，開始在人才市場游來游去地尋找工作。

　　找工作無非就是競爭，同一個(gè)崗位用了你就不可能再用他。非常不幸的是，這樣的競爭悄悄降臨到了我們?nèi)齻�(gè)身上。這天，小蘭一回來，就興奮地宣布：“我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)好職位，并且投了簡歷，通知我下月16日上午九點(diǎn)三十分前去面試……”小薇不咸不淡地問：“是位于北郊的那家食品公司吧？”小蘭愕然地說：“你怎么知道的？”沒等小薇回答，我搶先補(bǔ)充道：“是應(yīng)聘常駐深圳地區(qū)的食品銷售調(diào)查員是吧？月薪5000元，沒錯(cuò)吧？我和小薇也投了簡歷……”

　　月薪5000元對我們?nèi)齻�(gè)是很有誘惑力的，再加上我們都是學(xué)食品加工與銷售專業(yè)的，從事食品銷售調(diào)查員這個(gè)職位比較對口，所以我們?nèi)齻�(gè)約定：誰也不要輕言放棄，來一番公平競爭，看看誰能夠最終勝出！

　　離面試還有將近一個(gè)月的時(shí)間，大家暗暗憋足了勁，開始全面準(zhǔn)備。我熬了幾個(gè)通宵，終于搞出了一份自我感覺十分完美的銷售調(diào)查方案。而小薇每天堅(jiān)持去美容中心做美體修形，使自己變得更加美麗、性感，看來她要打青春牌，以自己的美貌沖擊主考官的視覺。而小蘭呢，好像會(huì)遁形術(shù)一樣，一聲不響地在我們眼前消失了20多天，最后又笑嘻嘻地出現(xiàn)在我們面前，大家一起參加了食品公司的面試。

　　面試結(jié)果很快公布了：小蘭從100多位應(yīng)聘者中脫穎而出，成為該公司常駐深圳地區(qū)的食品銷售調(diào)查員。我和小薇不明白自己與小蘭的差距在哪里，去和主考官交流時(shí)，主考官微笑著解釋說：“其實(shí)你們和小蘭所掌握的專業(yè)知識都是不相上下的，不同的是，在諸多的應(yīng)聘者當(dāng)中，只有小蘭能聽懂我所說的一些客家話。你們可能不知道，掌握一些地方語言，對搞好食品銷售調(diào)查工作是多么的重要……”

　　我們這才恍然大悟：小蘭消失的那些日子原來是到深圳學(xué)習(xí)講客家話去了！

　　這次失敗的應(yīng)聘，使我和小薇明白了一個(gè)道理：在應(yīng)聘前充分了解用人單位對人才的個(gè)性需求，決不是無足輕重的功課。

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