子公司總經(jīng)理關(guān)于勞動(dòng)合同解除的問題

我公司是國字號(hào)的集團(tuán)企業(yè),現(xiàn)有一家子公司(獨(dú)立法人)的總經(jīng)理提出辭職,辭職人是1986年參加工作,該公司也沒有改制,他從其他子公司調(diào)入現(xiàn)子公司,辭職前與現(xiàn)子公司沒有簽訂勞動(dòng)合同,請(qǐng)問:1.子公司的總經(jīng)理的勞動(dòng)合同書跟誰簽?可以跟集團(tuán)公司法定代表人簽嗎?2.他目前提出辭職,他沒有簽訂勞動(dòng)合同,新法下能否使用第三十七條使用事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系概念進(jìn)行解除?3.是否需要支付2001年前的工齡辭職生活補(bǔ)助費(fèi)?

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