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反三違安全活動報告

時間:2022-06-26 23:46:46 報告范文 我要投稿
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反三違安全活動報告

  通報了本次反“三違”活動中的三違人員,分析總結了三違的原因及今后對避免三違的管理辦法。 實現安全生產,不僅要受到物的因素、環境因素的制約,更重要的是受到煤礦職工自身因素的影響。在全國煤礦安全生產事故的原因分析中,人的“三違”行為導致的事故占90%以上,所以必須重視提高每一位職工的安全素質,積極探索職工安全心理規律,由針對性的加強煤礦安全管理。通過這次反“三違”活動,我們就三違人員進行了亮相、當面交談,家屬感化等了解了他們的思想認識和心理狀態我單位從礦部署反“三違”專項整治活動以后,單位領導高度重視,迅速行動,嚴格落實,把反“三違”工作作為當前安全工作的重中之重,全公司上下掀起了反“三違”的高潮,力爭在一段時間的集中治理基礎上,使“三違”頑癥得到明顯遏制,逐步把“三違”控制在較少范圍之內。

反三違安全活動報告

  一、全面深入細致地宣傳、學習、貫徹“三違”治理工作部署和指示精神,形成了“三違”治理的濃厚氛圍

  接到礦反“三違”專項整治以后,公司立即在 月10日召開由項目經理和組長的反“三違”專項整治動員大會,并安排各隊全面組織職工學習,反復強調反“三違”活動的各項要求;對紀要和文件的傳達貫徹落實作出了部署,落實了各級管理人員和部門、單位的責任。近日,公司領導和各組長領導下采場均對反“三違”工作有明確要求,凡能及時制止三違人員并給予處分的,公司均給予重獎,凡不認真落實反“三違”,不制止也不抓三違的均給予重罰。在生產過程中必須統一了思想,又收集了大量的金點子,為“三違”治理方案的出臺和實施奠定了思想基礎

  二、集思廣益,認真制訂了“三違”治理實施細則

  在廣泛討論、領導班子集體研究的基礎上。實施細則的主要特點體現在以下幾個方面:

  一是明確了“三違”治理的原則、理念和目標。五個原則:以人為本,依法治理;保障安全,利于生產;預防為主,防治結合;群防群治,齊抓共管;嚴明制度,懲治從嚴。四個理念:違章指揮就是殺人,違章作業就是自殺,發現“三違”不制止就是見死不救;對“三違”治理寧可失之于嚴,不可失之于寬,寧可不生產,不能不堅決;積極反“三違”的干部受尊重,消極反“三違”的干部不稱職;對“三違”嚴懲根治是對職工 的最大關愛。四個目標:“三違”人員的安全意識有明確提高,杜絕重復違章現象和習慣性“三違”行為;廣大職工對“三違”治理的自覺行動有明顯進步;“三違”人數有較大幅度下降;安全狀況明顯好轉,不因違章因素造成各類事故。

  二是強調了“三違”的預防。提出從科學生產決策、創建可靠安全生產環境、合理組織生產、提高質量標準化水平、提高安全宣傳教育培訓效果、提高科學管理水平等方面,建立長效機制,堅持標本兼治,積極預防“三違”。

  三是重點突出循序漸進、逐步深入地治理“三違”。

  1、建立了“三違”制衡機制。凡現場安全措施不落實,工程質量低劣有權責令整改。發揮現場工人的監督作用,管理人員違章指揮,工人必須堅決抵制,鼓勵職工舉報“三違”,設置“三違”舉報箱和舉報電話。

  2、實行了區域包干治理,做到橫向到邊,縱向到底,不留死角。公司領導及安質部、生產部負責在全公司范圍內抓“三違”。各部門各單位均明確了自己的責任范圍,并把走出去隊伍管理人員抓“三違”納入考核。

  3、層層分解了抓“三違”指標。

  4、三違”人員必須過“十關”。即:追查分析關,自我反省關,集中學習關,幫教提高關,參加軍訓關,現身說法關,行政處罰關, 張榜公布關,親屬簽字關,建檔立卡關。5、嚴格考核“三違”指標。完成月度反“三違”指標,對其按每人次50元進行嘉獎,每超欠一個指標,對等獎罰200元。每抓一個嚴重“三違”,對其嘉獎1000元。

  三、領導帶頭全面查“三違”,認真落實“三違”治理實施細則。

  各部門各單位均按照實施細則的區域劃分查“三違”。公司領導領導率先垂范、帶頭下采場查“三違”。

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