請(qǐng)問(wèn)這樣對(duì)于病假的規(guī)定，符合勞動(dòng)法嗎？

還有關(guān)于病事假請(qǐng)假事宜，今天起，早晨上班前臨時(shí)電話和短信請(qǐng)病假的，如若批準(zhǔn)請(qǐng)假一律以事假論處，假后可以以病例或醫(yī)院證明補(bǔ)辦病假。另每月病假次數(shù)不得超過(guò)1次
請(qǐng)問(wèn)以上這樣對(duì)于病假的規(guī)定，符合勞動(dòng)法嗎？

【請(qǐng)問(wèn)這樣對(duì)于病假的規(guī)定，符合勞動(dòng)法嗎？】相關(guān)文章：

《勞動(dòng)法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

國(guó)家直系親屬喪假勞動(dòng)法規(guī)定08-04

江蘇省病假醫(yī)療期規(guī)定最新10-24

勞動(dòng)法中規(guī)定的：試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20

讓對(duì)方很感動(dòng)的符合文案11-24

對(duì)于婚姻的感悟02-19

一個(gè)已婚女人，對(duì)于婚姻對(duì)于幸福的感悟11-11

勞動(dòng)法宣傳標(biāo)語(yǔ)04-25

什么是勞動(dòng)法律行為04-20

HR問(wèn)：“你對(duì)我們公司有過(guò)了解嗎”，這樣回答才完美！03-23