協(xié)商解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金計(jì)算

我們公司去年處理了一單協(xié)商解除勞動(dòng)合同事件，其實(shí)也跨越2008年前后，按理說(shuō)2008年1月1日前的部分只需要按當(dāng)時(shí)的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付就行，但我們公司是按本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍（因?yàn)槌�出了三倍）支付了補(bǔ)償金，通過本篇文章的學(xué)習(xí)，知道了今后處理類似事件的計(jì)算方法，可以減少公司的損失。另外，上年度職工月工資水平通常公布比較遲（5月左右），在公布前只要按上一年的標(biāo)準(zhǔn)支付就行吧。        

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