勞動法口訣

1、不適用勞動法的情形外公雇農軍

2、用人單位過錯性解除條件勞錄制，無重刑。

3、用人單位無過錯性解除合同條件調大病

4、裁員情形轉化難整

5、用人單位不得解除合同情形十五女檢察，勞他醫傷病。

6、勞動者單方解除合同情形他反報無保險

7、勞動者立即解除合同情形威力限指令

8、勞動合同終止情形失散期待撤，破關吊死他。

9、應付經濟補償金情形撤吊期，協調整大病;破散關，威力限指令，他反報無保險。

10、最低工資不包括事項特補加福

11、延長工作時間不受勞動法限制情形災害事故，故障搶修;必須連續，假日檢修;國防上級，商供農副。

12、確定和調整最低工資標準應參考的因素展業率低平

13、不屬勞動爭議糾紛個體承包定傷病，家政社保讓住房。

14、勞動爭議仲裁委員會實行一裁終局的案件勞工補賠保時休

15、申請撤銷勞動仲裁裁決情形瞞造私權規程

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