五種面試陷阱

　　找工作是件苦差事，你不但要使出渾身解數，把自己的從業本事通通展示，而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼，識破招聘過程中的種種陷阱，然后再使出穆桂英的破陣本領，來個大破“天門陣”。

　　第一陣：招聘廣告中的陷阱

　　布陣法：

　　1.過期或虛構的職位空缺：有少數人事顧問公司，為求壯大聲勢，在職位推介中，刊登一些已過期的所謂“招聘”，而所報的薪金亦可能與真實情況有異。

　　2.頭銜修飾：一些公司為了提高入職要求，或吸引較高學歷的應聘者，將職務頭銜修飾得美輪美奐，例如將保險推銷員修飾成財政計劃者。

　　3.開出深具誘惑力的薪酬，是吸引對行業無知者的常見手段。

　　4.同一公司長年累月在報章刊登廣告，仿佛永遠請不到合適的員工。請注意這可能是某些公司為測試市場動態、人力資源流動情況的一種招數。

　　5.保證年薪在多少之上的字眼，通常出現在以提成為主要收入的行業。最后是否能實現，需視你的表現及能力。6.附加“急聘”、“大量求聘”字眼，表面求賢若渴，實則超員招聘，短期內再擇優汰劣，白白“剝削”試用期勞力。7.在一大堆優厚條件下，需要報名費或押金。

　　破陣法：

　　1.求職者宜選擇信譽可靠的人事顧問公司代為篩選，另一方面，網上招聘專頁亦會出現更新不夠及時的情況，求職者須注意廣告的上網日期及網頁更新頻密度。

　　2.要求公司列出職位描述。

　　3.明察暗訪公司實力，如果總經理都掙不了那么多的錢，你還妄想什么!

　　4.查看一段時期內的招聘廣告，頻率過高者，不要付出太多心力，也不要抱以太大期望。

　　5.事先衡量固定底薪是否達到養家糊口的要求。

　　6.用不著與那么多人“爭寵”。

　　7.求職者應知道“任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等都屬于非法行為”，遇此情況要堅持拒交。從經驗、教訓中看，這樣的工作最好不要受其誘惑。

　　第二陣：面試中非語言陷阱

　　布陣法：

　　此陣乃作繭自縛。面試過程中，自身的任何非語言的行為，都可能為自己自設陷阱。握手時，軟弱無力、濕乎乎，第一印象分丟損;在回答問題時不停地環視周圍，缺乏自信或缺少誠信;嘴巴講話的同時，手不停地撫弄頭發、按筆帽、腳拍地，面試官被你晃得花了眼……

　　破陣法：

　　當然從自身修正。握手時，保持手的干暖，稍微用點力，但用不著握得對方直咧嘴;眼睛與對方有所交流，但勿瞪視，間或把目光移向鼻尖、嘴巴;不做手勢時，把手規規矩矩疊于膝上。

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