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大學(xué)生求職為何屢次失敗文章

時(shí)間:2022-06-22 08:38:08 求職 我要投稿
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大學(xué)生求職為何屢次失敗文章

  大學(xué)生求職為何屢次失敗

大學(xué)生求職為何屢次失敗文章

  脫離了單純的校園生活,大學(xué)生也必然會(huì)走上求職的道路。有的大學(xué)生看著自己身邊的同學(xué)一個(gè)個(gè)都找到了適合自己的工作,自己卻一直在求職失敗,不免心理上會(huì)遭受打擊。那么,為什么大學(xué)生求職失敗呢?應(yīng)該先從自身找找原因。

  有些大學(xué)生在總結(jié)自己應(yīng)聘工作時(shí),出現(xiàn)失敗的原因主要是:太緊張。面對(duì)招聘人員,越想表現(xiàn)自己,就越不能把握住自己,特別是面對(duì)自己中意的工作單位的招聘人員時(shí),往往是緊張的詞不達(dá)意,手腳無措,甚至于面紅耳赤,渾身冒汗、心跳加快。如果僅僅因?yàn)閼?yīng)聘時(shí)的緊張不安,不能充分的展示自己而失去許多良機(jī),對(duì)于大學(xué)生來說無疑是一大損失。為此,有應(yīng)聘緊張感的同學(xué)感到了痛苦。

  有應(yīng)聘緊張感的同學(xué),主要擔(dān)心自己的理想能否實(shí)現(xiàn)、能否找到一個(gè)稱心如意的單位、專業(yè)學(xué)非所用或不對(duì)口怎么辦……,特別是一些家庭條件較差、自身?xiàng)l件不佳、性格內(nèi)向、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足的同學(xué)表現(xiàn)得更為焦慮,深陷于痛苦中。在這種情況下,這些同學(xué)極力去控制自己的緊張感,企圖使之消失,在應(yīng)聘時(shí)對(duì)自己下著命令“別緊張”“別害怕”事實(shí)上,這樣做的結(jié)果是緊張度加大。因?yàn)椋?dāng)你在給自己下命令時(shí),就等于在提醒自己,我是多么的緊張。使原本緊張的自己更加全身心的關(guān)注于自己的緊張感受,造成注意和感覺相互加強(qiáng)的作用,出現(xiàn)思維與行為的分離狀態(tài)。

  有應(yīng)聘緊張感的同學(xué),首先應(yīng)該了解到,幾乎每個(gè)人在面對(duì)不太熟悉的人或被他人注視時(shí)都會(huì)出現(xiàn)一些程度不同的緊張、焦慮反應(yīng),這是一種正常的情緒反應(yīng),因?yàn)楫?dāng)人們有了適度的緊張感后,才不致于在陌生人面前放肆地說自己沒有通過思考的話;毫無拘束的、旁若無人地做自己想做的事,才能保持人際交往中起碼的禮貌禮節(jié);才能認(rèn)真的、深入的理解他人的談話意圖,并恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的思想。所以,在應(yīng)聘中應(yīng)保持適當(dāng)?shù)木o張感。

  其實(shí),多數(shù)大學(xué)生求職失敗的原因,還是自己太過緊張而導(dǎo)致的。要知道,職場(chǎng)上最需要的就是有經(jīng)驗(yàn)、處事從容的人,如果你不能從心理上進(jìn)行調(diào)節(jié),消除緊張感,那么就不能有很好的表現(xiàn),自然也容易成為求職失敗的根源。

  這些原因?qū)е履銓掖吻舐毷?/p>

  找工作受挫折,屢次失敗的事情是無可厚非的,當(dāng)今競(jìng)爭壓力的加大注定了就業(yè)的艱難。而如果沒有對(duì)以往失敗的原因進(jìn)行總結(jié)的話則注定你依然會(huì)徘徊在失業(yè)的領(lǐng)地。這個(gè)時(shí)候科學(xué)理性的求職攻略就顯示出足夠的重要性了,客觀看到失敗的因緣,并有針對(duì)性的提出修正措施是你提高求職成功率的關(guān)鍵了,那么這些失敗的原因究竟表現(xiàn)在那些方面呢,請(qǐng)看專家的報(bào)道。

  炫耀自己的身世。即使你出身名門也無需再求職時(shí)炫耀。很多菜鳥尤其易犯此類毛病。在面試中希望用資源來增加自己獲得工作的機(jī)率。其實(shí)有"資源"是好事,但面試中,體現(xiàn)自身的能力和素養(yǎng)是第一要?jiǎng)?wù),同時(shí)態(tài)度上要謙虛、低調(diào),才是真正能引起HR注意的辦法。

  穿著沒有講究。從衣著看人的素質(zhì)是有一定道理的。衣著是否專業(yè)也反映出你對(duì)待工作是否專業(yè)。,尤其是需要代表公司經(jīng)常接觸客戶的崗位。在日企,女員工不允許穿過短的裙子,也不能穿露趾的鞋子。如果你不了解這些,很可能就因?yàn)橹b問題被"秒殺"。如果自己判斷不清,可以在HR來電約面試時(shí)詢問一下著裝要求,確保萬無一失。

  即使面試也遲到。有這種情形的求職者肯定是個(gè)沒有時(shí)間概念的人。如果你在乎這份工作就不會(huì)在關(guān)鍵的面試中遲到。如果你覺得時(shí)間過于緊迫,可在對(duì)方電話通知你面試時(shí)就說明情況,爭取調(diào)整時(shí)間。相比給人留下不守時(shí)的壞印象,還不如將面試推后。向陽生涯提醒求職者,面試時(shí)要去的地方九成都是自己不熟悉的,務(wù)必提前查好路線,提前出門,留出機(jī)動(dòng)時(shí)間,即使路上出現(xiàn)堵車等意料外狀況,也不至于遲到。

  小編很希望廣大求職者在看了我們以上的報(bào)道后能對(duì)制定求職攻略的事引起足夠的重視。因?yàn)檫@些攻略無不提醒我們即使失敗了也應(yīng)有正確的對(duì)策,只要能從過去的失敗中找出瑕疵,就可以去粗取精,實(shí)現(xiàn)下一次求職的成功。專家最后認(rèn)為,只要用心去做是可以找到好工作的。

  大學(xué)生求職失敗的原因分析

  剛畢業(yè)的大學(xué)生求職之路并不都是一帆風(fēng)順,有的接二連三被拒之門外。那么,在競(jìng)爭如此激烈的社會(huì)下,大學(xué)生求職失敗的原因有哪些呢?難道找份工作真的那么難嗎?跟著小編的腳步來看看專家們對(duì)此是怎么說的。

  專家表示,過去數(shù)年,做過好幾次招聘,我感到奇怪的是,一些很基本的事情,許多求職者竟然沒有注意,由此導(dǎo)致求職失敗。

  比如,老板約你面試,切忌遲到。求職也遲到的人,上班還會(huì)準(zhǔn)時(shí)嗎?公司的地址一早就電郵給你了,面試前三分鐘,你還慌慌張張地打電話來問:“地鐵站哪個(gè)出口最近?上了地面怎樣走?”按地址找目的地,最簡單不過,連這個(gè)也做不來,老板怎放心把工作交給你?老板問你為什么應(yīng)征,你說:“我喜歡嘗試不同的工作。”如此回答尚算得體,但也要看情況。履歷表顯示過去一年,你已換了五次工作,老板聽到你的答案,自然會(huì)擔(dān)心你只是打算做三個(gè)月,或者兩個(gè)月。

  大部分老板都希望聘用思路正常的人。曾聽過一個(gè)故事:一個(gè)年輕求職者來到大公司面試,部門經(jīng)理問:“你認(rèn)為自己適合做哪個(gè)崗位?”“總經(jīng)理。”求職者回答。“你的腦袋有問題嗎?”部門經(jīng)理皺皺眉。“沒有問題啊!”求職者肯定地說。“既然腦袋沒有問題,怎么會(huì)說想做總經(jīng)理?”“什么?”求職者不解地反問, “腦袋有問題的人,才可以做總經(jīng)理嗎?”

  從上面的小故事可以看出,在面試時(shí)自己的語言該怎么說是有一定技巧的。大學(xué)生求職失敗的原因肯定有很多,對(duì)于不同的人而言就只有不斷的自我反思,發(fā)現(xiàn)問題然后改正,并掌握一定的技巧才能更容易獲得成功。

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