勞動者職業中毒危害寫進勞動合同

勞動者有權了解工作環境是否接觸有毒物品，如果企業侵犯勞動者的職業中毒危害知情權，將會受到2萬元以上20萬元以下罰款甚至關閉的嚴厲處罰。這是記者昨天從勞動與社會保障部門獲悉的。

新近實施的《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》，從勞動合同、工作場所等多個環節規范了勞動者對職業中毒危害享有的知情權。用人單位與勞動者訂立勞動合同時，要將工作過程中可能產生的職業中毒危害及其后果、職業中毒危害防護措施和待遇等在合同中寫明，不能隱瞞或欺騙。勞動者有權在正式上崗前從用人單位獲得必要的資料，企業要為勞動者建立職業健康監護檔案，用人單位在勞動者離開時要如實、無償提供職業健康監護檔案。

使用有毒物品的作業場所應當設置黃色區域警示線、警示標識和中文警示說明。如果用人單位使用有毒物品作業場所卻未按照規定設置警示標識，將被責令限期改正，處以5萬元以上20萬元以下的罰款;逾期不改的，予以關閉;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的，將對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依法追究刑事責任。

【勞動者職業中毒危害寫進勞動合同】相關文章：

職業危害防治計劃07-12

職業危害申報制度07-02

煤礦職業危害的預防計劃07-04

職業危害防治的培訓計劃07-04

職業危害工作總結03-15

職業病危害告知制度07-01

職業危害防治責任制度08-17

勞動者勞動合同04-20

“五一”后簽勞動合同需寫清職業病危害07-11