勞動法孕婦長病假咨詢

我5月份懷孕了，勞動合同6月底結束。公司與我商量后讓我休長病假，并簽訂新合同，新合同的工資是原來的70%，并且病假工資是工資的30%。
我簽訂新合同后才發覺病假工資勞動法規定的是40%，而且懷孕期間工資應該是不變的，我應該如何做？

【勞動法孕婦長病假咨詢】相關文章：

《勞動法》有規定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

周公解夢之孕婦夢見孕婦03-15

什么是勞動法律行為04-20

勞動法宣傳標語04-25

病假申請書07-26

勞動法的心得體會06-17

新勞動法合同03-23

勞動法培訓邀請函02-02

孕婦生活常識08-01

孕婦夢見甘蔗02-18