關于勞動仲裁的問題

我在一個國家的一級衛生院工作、工作內容是社區衛生服務十八項其中的老年人體檢工作，我自2012年2月入職、6月簽訂的勞動合同。但是我們沒有保底工資、全靠績效、并且我們的保險上的是最低的那種、一個月扣大概230多、現在想辭職了、因為沒有保底工資、覺得太不符合常理了。我想勞動仲裁，請問需要什么程序、無保底工資以為保險的問題可以申請仲裁嗎？希望明白的人幫我下。麻煩了。

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