勞動(dòng)合同訴訟的有效期問題

本人在向原公司提出離職，但沒有批準(zhǔn)的情況下和現(xiàn)公司簽勞動(dòng)合同。原公司的勞動(dòng)合同規(guī)定是離職得提前兩個(gè)月提出申請。我是5月12號提出離職的，7月12號就滿2個(gè)月了，但原公司現(xiàn)申請了勞動(dòng)仲裁。并于今天給我發(fā)了仲裁通知。我想請教的是，若原公司在7月12號止，只是申請勞動(dòng)仲裁，但沒有申請法律訴訟。7月12號后再申請法律訴訟，法律上還有效吧。本人很急，在線等待各位的幫忙，謝謝!

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