勞動法中病假的醫療期是怎樣規定的？

老師好!

我腰間盤突出從2008年1月16號開始休息，到2008年12月31號為止，共累計休息了123個工作日，,其中4月.整月休息了，10.11.

12月份和2009年1月份四個月是連續休息的,我從2009年2月1號開始工作了,我想問一下,我的醫療期該從什么時間開始計算??怎么計算?我單位勞資科說:要從我這次休息結束的日期往回倒數到去年的同期,共12個月內我的病假是不是夠6個月了,也就是說，從2009年2月1號往回到2008年的2月1號，這樣計算合理嗎??這樣算的話我12個月累計病假夠6個月了，就給我發放勞保工資了，要是2008年1月16號到2009年

1月16號一年累計病假就不夠6個月。我認為我從2008年1月16號到2009年1月16號的一年內我沒夠6月，從2009年1月17號開始我再休病假的話應再從新累計病假的，我的想法是不是合法?如我一年內沒休息到6個月，我上班還要有試用期嗎?單位要我三個月的試用期，他們就要從今年的8月份往回數到去年的8月一整年累計我的病假,這樣合理嗎?我認為只有在我醫療期到了我再上班的話要開復工證明才可以有試用期的，他們的累計方法是否正確?我的三個月試用期是合理?醫療期共有幾個?每個間隔多少天?我很渴望有老師可以告訴我!我的工齡34年了,一直在這個單位工作,我沒辦法,請老師指教,很是感激不盡!!再次謝謝您!!!鞠躬!!!

另,請問老師:兩次醫療期的間隔時間該是多少時間???謝謝您!!再次謝謝!!

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