請問我這個勞動合同算終止還是解除

我想請問一下，我的合同是2003年開始每年一簽，現在9月31到期又是一年了，但是現在不和續簽了，我去年參加了一次培訓簽訂了一個培訓協議其中條列：1、乙方參加培訓所發生的費用6000元由甲方支付2、乙方培訓考試不合格，須退還甲方支付的全部費用的50%3、乙方培訓結束后，重新到崗工作之日起，乙方承諾在甲方連續工作36個月。4乙方承諾在簽定的服務期期限內，不主動提出離開，否則愿意退還或部分費用。8。如甲、乙雙方就本合同中的規定發生爭議，可以先協商解決。協商解決無效的，可依法通過訴訟程序解決。現在合同到期了，但是服務期長于勞動合同，服務期未到，合同到期后不續簽，可否視為解除合同而不是終止合同(現在單位給了我一個合同終止的告知書)。如果視為解除，用人單位沒有提前30天通知，是屬于違法解除嗎?計算年限該如何計算?我現在主要矛盾的就是因為我以前是一年一簽，謝謝

【請問我這個勞動合同算終止還是解除】相關文章：

解除或終止勞動合同03-04

解除終止勞動合同02-21

關于與終止或解除勞動合同的證明07-13

解除或終止勞動合同13篇04-17

終止解除勞動合同通知書03-28

勞動合同解除(終止)證明書07-31

終止勞動合同05-13

終止勞動合同[精選]08-10

[經典]終止勞動合同08-12

終止勞動合同06-13