關(guān)于對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)職業(yè)道德輔導(dǎo)
第六節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析
案例一 “安然”唱起悲歌，會(huì)計(jì)路在何方。
案例二 差距只在一個(gè)“信”字
案例三 麥科特為什么能上市圈了5個(gè)多億
案例四 公生明，廉生威
案例五 從貨倉服務(wù)員到CFO
案例六 備用金：變通與捍衛(wèi)
以上案例分析分別從不同側(cè)面反映了遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性。作為常識(shí)性內(nèi)容了解即可。
案例分析題中關(guān)于職業(yè)道德的內(nèi)容。
【北京05年案例分析】7月，公司財(cái)務(wù)科團(tuán)支部組織一次財(cái)務(wù)工作會(huì)議，會(huì)上，李強(qiáng)說：《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》規(guī)定了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，作為一般會(huì)計(jì)人員應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)安排，領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥，公司的一些業(yè)務(wù)也沒有必要去問個(gè)明白，領(lǐng)導(dǎo)簽字同意就給報(bào)銷，只要自己兩袖清風(fēng)，不貪不占，就能把會(huì)計(jì)工作做好。
要求：從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，李強(qiáng)在會(huì)議上的觀點(diǎn)是否正確，簡要說明理由
答案：
1、李強(qiáng)在會(huì)議上的觀點(diǎn)是不正確的
2、會(huì)計(jì)人員除了要廉潔自律外，還要客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則。客觀是指按事物的本來面目去反映，不攙雜個(gè)人的主觀意愿，也不為他人意見所左右。公正就是平等、公平正直，沒有偏失。堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求是：
(1)熟悉準(zhǔn)則;
(2)遵循準(zhǔn)則;
(3)堅(jiān)持準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，依法履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)，發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，對(duì)法律負(fù)責(zé)，對(duì)國家和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)，敢于同違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作斗爭，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。如果會(huì)計(jì)人員為了自己的利益不受影響，放棄原則，做“老好人”就會(huì)使會(huì)計(jì)工作嚴(yán)重偏離準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)就無法保證，會(huì)計(jì)人員也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
【北京08年案例分析題】
(5)12月，因經(jīng)營管理和市場等原因，公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績滑坡已成定局。公司董事長要求會(huì)計(jì)科“動(dòng)動(dòng)腦筋，確保完成全年利潤目標(biāo)”。之后，會(huì)計(jì)科長李某通過虛增營業(yè)收入、隱瞞費(fèi)用和成本開支等手段調(diào)整了公司財(cái)務(wù)報(bào)告，“完成”了當(dāng)年利潤目標(biāo)，并按法定要求將公司財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)外報(bào)出。
要求：
(7)從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，公司會(huì)計(jì)科長李某違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?
答案：
公司會(huì)計(jì)科長李某違反了“誠實(shí)守信”“客觀公正”“堅(jiān)持準(zhǔn)則”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。
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