懷孕期間請(qǐng)病假工資應(yīng)是如何計(jì)算的？

患者信息：女 32歲 上海

病情描述(發(fā)病時(shí)間、主要癥狀等)：

您好!我現(xiàn)在已經(jīng)懷孕5個(gè)半月了，我在2、3個(gè)月的時(shí)侯因?yàn)榉磻?yīng)非常大，身體不適，醫(yī)院給我開具了病假單，但公司只發(fā)放了我上海市月最低工資的80%(1480元/月的80%)，我原先工資是10K多，然后我查了下之前和公司簽的勞動(dòng)合同上面寫著“因疾病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)其醫(yī)療待遇按本市最低工資的80%支付。”。

想得到怎樣的幫助：

請(qǐng)問(wèn)公司這樣是合法的嗎?懷孕期間的保胎假=病假嗎?懷孕期間請(qǐng)1個(gè)月的保胎假如果是按病假算的話，那工資應(yīng)該怎么算?謝謝!

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