公司簽訂的勞動合同是按深圳市最低工資900元簽的合同

我現在一家公司上班，月薪是5000元，但這家公司與我們簽訂的勞動合同是按深圳市最低工資900元簽的合同，請問如果產生勞動糾紛的話，賠償是按5000還是按900元賠償？

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