公司未與我簽訂勞動合同怎么辦？

我06年10份到此公司上班，試用期3個月后，不想繼續(xù)呆下去。因為年關(guān)到了，很難找工作，我就跟公司商量通過延長試用期3個月留下。07年3月份到期，覺得英雄無用武之地(夸張了點)本意要走，總監(jiān)以加薪升職挽留。可從3月至今我都是在無勞動合同的情況下上班，公司也只按試用期的基本工資給我，沒獎金（1000多），連四金都給我停交了(引進(jìn)人才居住證有效)。這段期間催過人力資源好幾次簽合同，他們都以調(diào)薪過后簽回復(fù)我。
   我現(xiàn)在還在公司上班，但一定要走，不留下了。所以我想把這幾個月沒得到的獎金和相關(guān)福利要回來，還有就是沒交的四金讓公司給我補(bǔ)回來。
   請問，如果起訴或者仲裁，我應(yīng)該收集哪些資料。

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