關(guān)于職業(yè)能力研究的文獻(xiàn)綜述

　　關(guān)于職業(yè)能力研究的文獻(xiàn)綜述

　　隨著國(guó)內(nèi)教改的深入，更新教學(xué)理念、創(chuàng)新教學(xué)模式等一系列教學(xué)改革任務(wù)不斷落實(shí)，其核心目標(biāo)是為了在提升課堂教學(xué)質(zhì)量與效率的同時(shí)，培養(yǎng)人才的綜合素質(zhì)能力，以滿足當(dāng)前社會(huì)對(duì)人才的實(shí)際需求。高校作為培養(yǎng)人才的搖籃，要想從根本上確保高效培養(yǎng)的人才能夠適合社會(huì)發(fā)展所需，就需要實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生職業(yè)綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)，而要想落實(shí)這一教育目標(biāo)，就需要實(shí)現(xiàn)對(duì)“職業(yè)能力”的全方位了解。當(dāng)前，關(guān)于職業(yè)能力方面的研究文獻(xiàn)較多，通過(guò)對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)資料的整理與分析，能夠?yàn)橄嚓P(guān)領(lǐng)域的理論研究與實(shí)踐的落實(shí)提供科學(xué)的依據(jù)。

　　一、職業(yè)能力相關(guān)研究成果綜述

　　當(dāng)前，隨著職業(yè)能力重要性的呈現(xiàn)促使相關(guān)領(lǐng)域研究成果頗豐，本文基于知網(wǎng)期刊論文數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)相關(guān)研究文獻(xiàn)進(jìn)行了檢索，共獲得了近3500篇資料，包括博碩士論文以及學(xué)術(shù)期刊。從相關(guān)資料的年份上看，近年來(lái)，相關(guān)領(lǐng)研究?jī)?nèi)容不斷得到豐富，且研究數(shù)量也不斷上升，這就為本文相關(guān)文獻(xiàn)的總結(jié)與分析奠定了基礎(chǔ)。與此同時(shí)，此領(lǐng)域的研究主要集中在職業(yè)教育、高等教育以及中外語(yǔ)言文字，但是成果性的研究理論較少，這就說(shuō)明關(guān)于職業(yè)能力研究上需要得到其他領(lǐng)域的重視，并要在理論上實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步深入研究。

　　二、職業(yè)能力的概念與內(nèi)涵簡(jiǎn)述

　　基于當(dāng)前研究資料所分布領(lǐng)域的不同，對(duì)于職業(yè)能力內(nèi)涵的理解也就存在著差異性，大體上可以將職業(yè)能力的內(nèi)涵闡述為如下內(nèi)容：集合了知識(shí)、方法以及技能為一體的能力，同時(shí)也包括了社會(huì)適應(yīng)能力、情感能力、職業(yè)態(tài)度等。

　　三、職業(yè)能力分類(lèi)界定研究

　　四、職業(yè)能力形成、培養(yǎng)模式以及評(píng)價(jià)研究

　　（一）職業(yè)能力形成與培養(yǎng)模式研究

　　職業(yè)能力的形成與培養(yǎng)所涉及的面比較廣，當(dāng)前，關(guān)于這一能力的形成在相關(guān)研究領(lǐng)域初步達(dá)成了一致的認(rèn)同：從心理學(xué)以及教育學(xué)的出發(fā)，能力的形成是知識(shí)、技能等綜合能力素質(zhì)遷移與整合的結(jié)果。關(guān)于職業(yè)能力培養(yǎng)模式方面的研究與實(shí)踐都集中在高職等職業(yè)類(lèi)學(xué)校上，這些院校結(jié)合專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)職業(yè)能力培養(yǎng)的目標(biāo)、策略等進(jìn)行實(shí)踐，進(jìn)而根據(jù)不同社會(huì)行業(yè)對(duì)于職業(yè)能力的需求與要求對(duì)職業(yè)能力的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了劃分。此外，相關(guān)研究領(lǐng)域的學(xué)者借鑒了國(guó)外的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合了國(guó)內(nèi)的實(shí)際對(duì)職業(yè)能力的具體實(shí)踐進(jìn)行了構(gòu)建。

　　（二）職業(yè)能力評(píng)價(jià)方式研究

　　當(dāng)前國(guó)內(nèi)在職業(yè)能力評(píng)價(jià)上主要采用如下兩種方式：測(cè)試以及職業(yè)資格認(rèn)證制度體系。而在測(cè)試上，我國(guó)一般都是由高校負(fù)責(zé)，通過(guò)對(duì)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的評(píng)估。

　　四、結(jié)語(yǔ)

　　綜上所述，當(dāng)前關(guān)于職業(yè)能力研究方面的研究成果頗豐，但是能夠真正作用于實(shí)踐的理論性?xún)?nèi)容還有待進(jìn)一步的完善，這樣才能在拓展職業(yè)能力研究深度與廣度的同時(shí)，為培養(yǎng)模式的構(gòu)建以及評(píng)價(jià)方式的進(jìn)一步完善奠定基礎(chǔ)。因此，這就要求當(dāng)前相關(guān)領(lǐng)域的研究要將職業(yè)能力這一研究延伸到社會(huì)的各行業(yè)中，以從根本上實(shí)現(xiàn)對(duì)人才職業(yè)能力的培養(yǎng)與提升，進(jìn)而為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。