關(guān)于勞動(dòng)法中事假的相關(guān)條約

我在一家電信公司上班
但是不是正式員工
是外包的
本來(lái)請(qǐng)假的話是只扣當(dāng)天的工資
但是他說(shuō)都沒(méi)跟我們說(shuō)一聲
發(fā)工資的那天
我同事說(shuō)少了兩百塊
去跟他說(shuō)的
他來(lái)了句：你請(qǐng)假的
以后請(qǐng)假
就扣工資的百分之十加你當(dāng)天的工資
也就是說(shuō)
你一個(gè)月兩千的工資
請(qǐng)一天假
就要扣掉230
害得大家現(xiàn)在有事都不敢請(qǐng)假
只能掉休
但是掉休的話
又沒(méi)有滿勤獎(jiǎng)拿的
可氣的是他說(shuō)都沒(méi)說(shuō)一聲
直接發(fā)工資就給你扣了
郁悶死了
請(qǐng)問(wèn)公司這樣做
對(duì)不對(duì)
我現(xiàn)在還是試用期
沒(méi)簽合同
可不可以請(qǐng)求勞動(dòng)局幫忙的
謝謝

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