員工離職不辦手續(xù)，公司應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)

公司有合同制員工一名，春節(jié)后沒(méi)回來(lái)上班，辭職信也不交，多次催促無(wú)果，最近打電話也不接了，已經(jīng)拖了很久了，這種情況公司應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)？
這種情況應(yīng)該屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司應(yīng)該可以因此解除勞動(dòng)合同吧，保險(xiǎn)是不是也可以給停交了呢？如果公司解除勞動(dòng)合同除了出具解除勞動(dòng)合同的證明還需要其他神么手續(xù)呢？

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