離職時(shí)如何避免拿不到工資

職場人士，經(jīng)常離職，但是最怕離職，被扣工資。其實(shí)不用擔(dān)心，發(fā)生勞動(dòng)爭議，在舉證方面，勞動(dòng)者還是占優(yōu)勢。

工具/原料

工資條或工資銀行流水賬

勞動(dòng)合同或員工卡

方法/步驟

1首先去勞動(dòng)局申訴，最好達(dá)成和解協(xié)議。

2提起勞動(dòng)仲裁。很多人仲裁擔(dān)心自己沒有證據(jù)，比如沒有勞動(dòng)合同什么的，其實(shí)完全沒有必要，用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

3在勞動(dòng)爭議中，勞動(dòng)者最關(guān)心的應(yīng)該是工資證明，尤其有關(guān)提成獎(jiǎng)勵(lì)證明的證據(jù)，要掌握在手上，涉及到賠償額大小的問題。

注意事項(xiàng)

勞動(dòng)仲裁不用請律師，自己多看看法律法條就可以搞定。

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