離職手續(xù)辦理一覽通

本公司離職流程較為完善，除了昨天提到的離職面談以外，目前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)太大問(wèn)題。一般離職流程為：

離職申請(qǐng)離職辦理(離職審批表、工作交接、保密協(xié)議、辭職申請(qǐng))申報(bào)集團(tuán)副總后續(xù)工作

一、離職申請(qǐng)。主動(dòng)提出離職的員工需要填寫(xiě)離職申請(qǐng)表，經(jīng)過(guò)部門(mén)主管、經(jīng)理審批同意后，按照公司規(guī)定到人力資源部辦理離職手續(xù)。離職申請(qǐng)分為兩種：1、轉(zhuǎn)正的員工：提前一個(gè)月提出申請(qǐng)2、未轉(zhuǎn)正員工：提前3天提出申請(qǐng)。

二、離職手續(xù)的辦理。到期辦理離職的員工到人力資源部領(lǐng)取《離職審批表》、《工作交接表》、《保密協(xié)議》及《辭職申請(qǐng)》四張表格，按要求填寫(xiě)。其中《離職審批表》較為復(fù)雜些，它涉及財(cái)務(wù)、人事、審計(jì)及其本部門(mén)的多方簽字審核。《工作交接》需要把手頭上的未完成的工作、項(xiàng)目列出清單，方便交接工作的人員繼續(xù)工作;除此以外，固定資產(chǎn)也要體現(xiàn)在上面。

三、匯總呈報(bào)集團(tuán)。每周二將上一周辦理離職員工的離職申請(qǐng)表匯總，形成電子版及紙質(zhì)版呈報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批時(shí)間一般不超過(guò)一周。

四、后續(xù)工作。一般離職員工的工資在工資表上會(huì)標(biāo)注“暫不發(fā)”，待離職匯總批示以后再發(fā)放。社保在離職當(dāng)月停止繳費(fèi)，并盡快將社保轉(zhuǎn)移給個(gè)人，與此同時(shí)，開(kāi)具離職證明。

以下是《離職審批表》模板，僅供參考

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