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性格與職業(yè)之間的關(guān)系
最早瑞士精神分析家榮格特將人的性格劃分為內(nèi)向型和外向型兩種，外向型性格的人，適合從事能充分發(fā)揮自己行動能力積極性并與外界有著廣泛接觸的職業(yè)；內(nèi)向型性格的人，比較適合從事有計劃、穩(wěn)定、不需要與過多人交往的職業(yè)。無論是內(nèi)向型還是外向型的人，都有許多非常具體和豐富的性格特征，而且純純粹屬于內(nèi)向型或外向型的人不多，大部分屬于混合型，只是存在程度上的差別。下面是小編整理的性格與職業(yè)之間的關(guān)系，一起來看看吧。
性格與職業(yè)之間的關(guān)系1
用職業(yè)心理學(xué)家約翰-霍蘭的研究方法把人們歸為六類。大多數(shù)人都能把自己歸納到至少一種個性類別中。
傳統(tǒng)型：或者稱為有條不紊型，叫他們“傳統(tǒng)型”有些不確切。他們并不一定冷淡乏味，但確實偏于保守、謹慎、也很能干。合適的職業(yè)有：會計、保險精算師、理財師、技術(shù)文檔撰寫者、建筑工程監(jiān)理。
親歷親為型：通常務(wù)實，坦率。他們喜愛操作具體物體。適合這種個性的職業(yè)包括：電工、牙醫(yī)、外科醫(yī)生、生物醫(yī)學(xué)工程師。
探索型：他們善于分析、頭腦靈活，具備科學(xué)精神。在做決定前他們一般喜歡搜集大量信息。他們會對沒有合理數(shù)據(jù)支持的觀點質(zhì)疑。適合他們的職業(yè)有：教授、軟件研發(fā)人員、助理醫(yī)生、獸醫(yī)、圖書管理員。
藝術(shù)型：正如你料想的一樣，他們充滿創(chuàng)造力和想像力。由于他們的直覺思維能彌補其他人可能會采取的理性做法，因此他們也有良好的解決問題的能力。合適的職業(yè)包括：園藝師、美術(shù)設(shè)計師、導(dǎo)演或制片人、室內(nèi)裝璜設(shè)計師、編輯。
社會型：他們往往擁有“樂于助人”的個性特點，包括很耐心，有同情心，慷慨大方等，但側(cè)重點各有不同。他們有良好的團隊精神，容易與他人達成共識。合適職業(yè)有：校園心理師、中介人、護士、物理治療師、社會工作者。
進取型：他們有競爭力，精力充沛，性格外向。他們往往最終能成為企業(yè)家或團隊領(lǐng)袖。在從事一個大型項目時，他們喜歡將其分成若干部分后委派他人負責(zé)處理。合適的.職業(yè)：經(jīng)理人、財務(wù)經(jīng)理、銷售代表、銷售經(jīng)理。
這種個性歸類法并不完善。比如許多人身上就綜合了兩到三種個性。有些人可能會覺得他們哪種類別都不符合。但無論你屬于哪個類型，有什么特性，如果能找到一份適合你性格的職業(yè)，你的職業(yè)生涯會更美好。
性格與職業(yè)之間的關(guān)系2
針對以上情況，經(jīng)過二十年的研究，美國心理學(xué)家布里格斯和邁爾斯母女建立了MBTI性格類型理論，從而把榮格的類型理論學(xué)說付諸實踐。在榮格的優(yōu)勢和劣勢功能、主導(dǎo)和從屬功能等概念基礎(chǔ)上，進一步提出了等級概念，并為每一種等級確定了其功能等級的次序，且提出了類型的終生發(fā)展理論，形成了四個維度，又通過四個維度的組合，劃分成16種性格。
內(nèi)傾、感覺、思維、判斷（ISTJ）理想的工作環(huán)境：關(guān)注解決具體問題；喜歡親自動手或做戶外工作；面對危機能及時反應(yīng)；喜歡豐富多彩的`活動或工作內(nèi)容。適合職業(yè)：軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)開發(fā)、統(tǒng)計、銀行職員、消防員等，其典型代表是求新求變的冒險家。
內(nèi)傾、感覺、情感、判斷（ISFJ）理想的工作環(huán)境：關(guān)注實際應(yīng)用；講求靈活性、無拘無束、尊重自主權(quán)；關(guān)注解決當下的問題；喜歡盡情表達自我。適合職業(yè)：設(shè)計類包括：工業(yè)設(shè)計、藝術(shù)品設(shè)計、時裝設(shè)計、園藝、廣告設(shè)計；典型代表是浪漫另類的藝術(shù)家。
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