關于離職還要賠錢?

我在一家通信公司工作,該公司是通過勞務公司招聘的,在簽合同時,合同條款明確說明如果在合同期未到的情況下提前一個月通知公司離職要賠1000元給公司,未了得到這份工作,很多人都在不情愿的情況下簽約了,這樣的合同條約算不算違反勞動法啊?根據我國勞動法無論是用人單位裁員還是員工辭職,都應該提前一個月通知.為什么我們已經盡了義務通知還要我們賠錢呢?

【離職還要賠錢?】相關文章：

休假還要居家辦公文案（精選55句）05-08

老師,我還要玩的幼兒個案分析03-07

面試騰訊失敗后，還要再去投遞別的職位嗎？05-25

教師生活感悟我們比雞蛋還要脆弱耐心07-28

離職的通告11-06

離職的通告04-14

離職申請表離職原因怎么填08-04

醫院離職報告03-03

員工離職報告05-10

個人離職通告07-28