企業(yè)管理的標語口號

　　1、發(fā)現問題馬上報，及時處理要做好。

　　2、修身重德，事業(yè)生根。

　　3、唯才是命，愛才之德，識才之能用才之長。

　　4、有單獨的方法，無單純的問題。

　　5、成功與失敗同在，競爭與超越并存。

　　6、萬事之所以開頭難，乃是因為開頭最容易失敗。

　　7、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　8、認真做事只是把事情做對。

　　9、打造卓越的領導力與執(zhí)行力。

　　10、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。

　　11、實地著腳，虛處立身。

　　12、事實總比字面的豐富，問題常比想像的復雜。

　　13、心地平和，萬物自在。

　　14、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。

　　15、心不投契，話不投機。

　　16、倉庫重地，閑人免進。

　　17、善行是德行的本質，正義乃道義的核心。

　　18、以道理或許難以說服道理，但用感情卻�？杉由罡星�。

　　19、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　20、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　21、典型是經驗的濃縮，效果乃過程的總結。

　　22、取是能力，舍是境界。

　　23、今天工作不努力，明天努力找工作。

　　24、管事有正氣，做事有士氣，班組有朝氣。

　　25、市場導向是我們一切行動的依歸。

　　26、來料檢驗按標準，產品質量有保證。

　　27、細節(jié)是科學的精神。

　　28、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。

　　29、沒有訂單就沒有目標沒有目標就沒有收入。

　　30、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。

　　31、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

　　32、以技術的改進和創(chuàng)新促進采購成本的改善。

　　33、多見一個客戶就多一個機會。

　　34、溝通重在換位思考。

　　35、積極，主動，進取，承擔。

　　36、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

　　37、只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產生強大組織力。

　　38、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　39、用心做事才能把事情做好。

　　40、以德為尚，以廉為基，以誠為本。

　　41、產品品質好，市場回報高。

　　42、當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。

　　43、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。

　　44、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。

　　45、做的非常好：請及時給予鼓勵。

　　46、滿足客戶，同時獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。

　　47、相信自己，相信伙伴付出一定會有回報。

　　48、質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。

　　49、一個人對待自己的真正態(tài)度，往往體現在他如何對待異已上。

　　50、企業(yè)絕大多數人應該是精益求精的執(zhí)行者。

　　51、教育訓練堅持做，上線操作不會錯。

　　52、不繃緊質量的弦，彈不出市場的調。

　　53、愛惜物料、重視品質、合理規(guī)劃、標識清晰。

　　54、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。

　　55、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。

　　56、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

　　57、采理想的價位，購優(yōu)質的產品。

　　58、道路是曲折的，“錢”途無限光明。

　　59、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　60、先有嚴師，才有高徒。

　　61、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

　　62、沒有想法，就沒有結果。

　　63、執(zhí)行——沒有任何借口。

　　64、持續(xù)改善，精益革新。

　　65、虛心明理，實心卻欲。

　　66、以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。

　　67、先計劃再行動，先策劃再溝通。

　　68、精益生產的根基：均衡生產。

　　69、執(zhí)行力的關鍵是細節(jié)。

　　70、環(huán)境整理好，生產效率高。

　　71、多品種，小批量，實現精益生產。

　　72、只為成功，同心協力。

　　73、新市場寸土必爭老市場寸土不讓。

　　74、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長。

　　75、把人才做為資產，來經營來管理。

　　76、只要合理，怎樣變都可以。

　　77、信心、專心、用心，客戶才會稱心、開心。

　　78、零缺點的生產過程，一百分的優(yōu)質產品。

　　79、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。

　　80、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結果第一，過程第二。

　　81、執(zhí)行文化是從負責任開始的。

　　82、能正確看待自己，往往也能客觀對待別人。

　　83、領導就是服務，權利就是責任。

　　84、大度能臨小事，平心可處窘境。

　　85、話一旦說過了頭，你就很難再讓它輕易返回來。

　　86、沒有務實態(tài)度，務虛就會徒有虛名。

　　87、選才。育才。用才。留才。

　　88、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。

　　89、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。

　　90、做到精、細、嚴，細節(jié)出效益。

　　91、成功的人會找方法，失敗的人只找借口。

　　92、上下溝通達共識，左右協調求進步。

　　93、大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。

　　94、控制工作，而不是受制于工作。

　　95、適當的嚴格，即是最大的愛護。

　　96、把每一件簡單的事做好就是不簡單。

　　97、找方法才能成功，找借口只有失敗。

　　98、心常圓滿，天下寬平。

　　99、工作中訓練，挫折中教育，競爭中進步。

　　100、你能與別人有同感，別人才不致對你起反感。

　　101、生產留意多一點，檢測返工少一點。

　　102、可以為你的副手過失承擔責任，但關起門來定要他知你的厲害。

　　103、舍己施人，善不圖報。

　　104、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

　　105、高品質，低成本，短交期。

　　106、嚴格遵守盤點制作，做到帳物相符。

　　107、組織的核心是以人為本。

　　108、領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。

　　109、做一個邊說邊做的領導者。

　　110、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。

　　111、分析原因要全面，解決問題要徹底。

　　112、學習精益思想，實踐精益方法，領悟精益管理，打造精益企業(yè)。

　　113、只要思想不滑坡，方法總比問題多。

　　114、善于走自己的路，才可望能走別人沒走過的路。

　　115、要得知心話，須作貼心人。

　　116、一個想法，須用十個努力來作保證。

　　117、站在別人的立場上看問題，往往更容易看清自己的立場。

　　118、沒有優(yōu)秀的領導人，就沒有優(yōu)秀的員工。

　　119、安全用電、節(jié)約用水、消防設施、定期維護。

　　120、管好了自己，就等于把別人管好了一半。

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