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上家單位未做離職手續(xù)下家可以簽合同嗎?
事情是這樣的:
我和上一家公司的合同是一年一簽的。2011年2月28日到期。
公司不和我續(xù)約了，但和公司人事部談下來(lái)的結(jié)果是：
1、3月13日就漠認(rèn)我可以不去公司了。（該交接的也做完了）另：我還有5天年假?gòu)臎](méi)休過(guò)。
2、比如2月份的工資是3月20日左右發(fā)放到工資卡內(nèi)，
公司繼續(xù)為我發(fā)工資、車(chē)貼發(fā)的是現(xiàn)金（工資是每個(gè)月打到銀行卡內(nèi)，2011年3月+4月，就算是多發(fā)2個(gè)月工資和交金吧。）5月份人事再去做退工。社保轉(zhuǎn)出，公積金封存。
3、我的退工單要等5月份，人事去做了才能拿到。勞動(dòng)手冊(cè)我自己已蓋完章拿走了。日字填寫(xiě)到：2011年4月30日。
4、下家單位，和新老板說(shuō)明了，上一家單位繼續(xù)為我交金到5月才拿退工單。
5、新BOSS說(shuō)：合同2年一簽，試用期3個(gè)月（不交金）。
如果按3月下旬簽合同（試用期3個(gè)月也就是直到6月下旬下家單位都逃掉交金的義務(wù)）
關(guān)于這點(diǎn)我有可能繼續(xù)要去談的，畢竟上一家單位繼續(xù)交的月份下家單位不交就算了，但要是少了的話，我心里也不舒服。5月6月的社保加起來(lái)，好歹也2000+飛了。
6、我的問(wèn)題產(chǎn)生了：
如果上家單位繼續(xù)幫我交金發(fā)工資的情況，對(duì)應(yīng)下家單位3月中旬找我簽合約發(fā)我工資。（我是不是只要為下家單位提供上家單位繼續(xù)幫我交金到4月底的證明書(shū)信就沒(méi)有法律上的問(wèn)題了？）
還是操作上有我欠考慮的地方？
補(bǔ)充：上海戶口，女（未退休/協(xié)議退休）狀態(tài)。
7、我進(jìn)新公司后，做人事時(shí)（做工資表）
上面如果反應(yīng)出，公司只發(fā)我工資（社保公司代扣項(xiàng)目都標(biāo)：0）附上上家公司繼續(xù)交金的證明信，以后應(yīng)付社保審核會(huì)有什么后遺癥嗎？
謝謝。
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