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離職證明過(guò)了有效期公司就不給了嗎
我是今年1月份離職的，今天去公司拿離職證明，但公司的人告訴我已經(jīng)過(guò)了有效期，公司是蘇州園區(qū)的，我現(xiàn)在如果想在園區(qū)繼續(xù)找工作，沒(méi)有離職證明可以嗎？
可以。
律師解析
無(wú)離職證明可以入職。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，但這并不離職一定要準(zhǔn)備的文件，如果單位沒(méi)有特別要求的，沒(méi)有離職證明也可以入職。
離職證明有哪些用途？
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
為什么入職新公司要交離職證明？
首先，離職證明不是入職新公司必須要提交的文件，新公司需要員工提交離職證明主要還是為了避免有糾紛將來(lái)產(chǎn)生損失。
《勞動(dòng)法》
第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
原公司不開(kāi)離職證明怎么辦？
員工離職，公司應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的證明文件。公司以任何理由不開(kāi)具相關(guān)證明文件都是違法的。如果有必要可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁部門(mén)提出申訴，要求公司出具。
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