關于辭職、跳槽等的一些建議

　　以下是小編整理的關于關于辭職、跳槽等的一些建議，歡迎閱讀。

　　1. 即使你的辭職綜合征沒有發作，你也要時常評估自己的職業狀態與計劃之間是否存在重大差別，你是不是按部就班地走在發展正軌上;

　　2. 在任何時候，你都需要對自己對公司的價值和不可替代性有準確的評估;

　　3. 在任何時候，你都要盡力做到你老板對你的依賴程度遠高于你對他的依賴;

　　4. 在任何時候，你都要有個職業發展的備用計劃，即一旦眼下這份工作的參數發生你不能控制的突變，你有哪些后手準備?

　　5. 騎馬找馬，別因為沖動就辭職，先找好下家;

　　6. 個人和家庭財務要做好緩沖，例如留足能夠支付一年經常性支出的金額;

　　7. 進入辭職模式后，比往常更加謹言慎行，不要授人以柄，甚至影響下一份工作;

　　8. 涉及需要交接工作的，和交接者交代清楚，不留后患;

　　9. 準備好辭職信的措辭，不要把任何情緒帶到正式的信里，簡單明了，干脆利落;

　　10. 準備好他人過來詢問時你的標準答案，不要說公司或任何人的壞話;

　　11. 寫封告別和感謝的電郵，發給你認為合適的收件人(灑家常收到那種發給全體員工的告別信，第一反應是：這廝是哪個廟的，走不走和我有什么關系?);

　　12. 平時不要在辦公室里存放太多個人物品，半小時能收拾好就行，說走就走，不要流連纏綿，更不要嘰嘰歪歪哭哭啼啼(任何情緒，都放到私下場合里再宣泄);

　　13. 不要拿著一家公司的offer和現在的公司談條件;

　　14. 兩份工作之間如果能休息一陣的，就別著急去新地方報到，讓自己放慢腳步，多思考一下自己的職業路甚至人生路，多和家人在一起;

　　15. 去了新地方以后，忘掉過去的榮辱成敗，開始新的一頁，避免對前任雇主、老板或同事做任何評價，如果非得說，那就盡量說好話吧。

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