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控制人員流動損失的方法
春節過后公司車間部門外地員工沒有來上班,過3天后要求來結算2月工資(公司有規定連續曠工3天后做自動離職處理,扣除曠工工資),這樣公司人員流動損失就沒辦法控制,即使與員工有簽合同也沒法起到約束作用.想問各位有什么辦法?
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