心情隨感：離職比找工作還難

新的通訊事部成立了，我也將被調至事業部，還是負責我的那塊業務，甚至還增加了另一個分部的專營店給我。但是新的領導卻讓我感到莫名的恐懼，不管從認識她的人那邊還是從切身與會的感觸來說，我感覺我們的風格真的會格格不入。不僅是我，其它人亦有同樣的看法，從有傳出風聲大家會調至她手下時，大家都在琢磨著策略。手機科一下有四位同事申請辭職，因為她們膽子較小，基本上都是拿著辭職報告交新的領導申批。而我和手下的三個專員，卻另辟捷徑從上海分部走流程，畢竟，我們的任命書和異動還沒下達至分部，還算分部的編制。我們用了一天的時間完成了本部門，人事部，分管總監的簽字，最后就等著總經理簽字了，只要~~同意~~，就OK了。也不知道總部是不是發了通知，在我們任命書還沒到分部前，在總經理最后的簽字前，凍結了我們的辭職報告。新的領導打了電話給我們分管總監，被吊回去了；總部綜合管理部的經理打電話給分管總監，又被吊回去了；最后，大區總經理打電話給分管總監了……終天，總監打電話給我了，讓我給他留點面子還是去總部報到一下吧。雖然平時和總監關系還可以，我知道，我不能讓他為難了……

上午，幾乎是最后一次去分部上班，嚴格的說也不叫上班，分部總經理找我們集體離職人員談談心，當然我作為首席代表和老總談了一下自己的看法。感覺老總對那位新領導也不是挺友好吧，處處幫著我在說話，甚至可以讓我做得不開心的話隨便挑哪個部門的主管級崗位做都可以，可以看得出老總的用心良苦。最近公司離辭的人好多，也可能是因為公司快搬新的總部了吧，老總的壓力也蠻大的，他的話雖然沒有解開我心頭的結，但是我覺得百忙中的他抽出了近半小時的時間能夠放下架子來和一位主管及四位專員聊工作，我覺得怎么樣我都得給他面子吧。只是后面的工作應該怎么做，我卻心里無從何計，為什么在我們公司離職比找工作還難呢？好幾位約好的“驢”還等著我的雪鄉之旅，新的公司還等著我去面試，一切的一切都真的人算不如天算！

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