我想離職老板不批準該怎么辦？

我們老板經(jīng)常不按時發(fā)工資，7月份的工資到現(xiàn)在還有些人沒發(fā)的。有個同事他合同到期了，過了兩個多月了，剩下的工資還不發(fā)給人家。那個同事問他要工資，他這個星期說下個星期發(fā)，下個星期又說下個星期發(fā)。公司的人走的越來越多，我在9月初以郵件的形式提出離職，老板回復了一句：合同到期后就可以離開。我就跟他談勞動法，后來他就說那你月底30走吧。但是我很害怕，他到時候會不給我工資，我們公司發(fā)工資是這個月22號發(fā)上個月的工資，可是老板從來沒準時發(fā)過。經(jīng)常這個月拖下個月，下個月又拖。要么就是這個月發(fā)一半，還有一半就不發(fā)。本來6月份他還有一半工資沒發(fā)給我，后來我去找了他好多次他才勉強把6月份的另一半發(fā)給我了，然后8月底9月初這幾天時間我又去問他要7月份的工資，跟他說我家里有事需要錢，還要交房租也需要錢。他剛開始又說只給一半，后來我跟他說這一半的錢，交房租可能不夠，老板說，那你能不能想想辦法。我實在是無語，那工資本來就是我應該得的，我要交房租了，找他拿錢，錢不夠他竟然跟我說我能不能再想想辦法。我就跟他說，房東說不同意拖欠房租他才勉強給我。7月份的拿到了，8月份的工資還要到9月22號發(fā)。不知道他會不會像上次那樣不發(fā)給我。9月底就要離職了，離職之后不知道老板會不會跑了，因為現(xiàn)在公司就只剩下2個員工了。今年也真倒霉，遇上個這樣的公司，這樣的老板。哎。希望有經(jīng)驗的人能告訴我該怎么處理這事情。我希望盡量簡單些。

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