離職證明，求助

本人03年畢業某重點大學，同年進入一國有企業，合同為03年-08年，由于檔案我放在人才市場，所有檔案沒有轉。

06年該企業進行分離破產。06年8月重新簽訂合同，時間為06年8-11年8月，該合同有個個人離職賠償說明，指明為一個《××試行文件》，但是該文件在簽訂合同時并未出臺，由于當時本人那沒有打算離職，所以也沒有詢問此事。

11月份公司出臺一個試行文件，稱離職人員按照(簽訂時間-工作時間)*5000計算賠償。

現在本人由于家庭原因需要辭職。請問各位專家。公司出臺該文件是否合法?如果我辭職是否要交2萬多元違約金呢??

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