- 相關(guān)推薦
我的離職原因該怎么說好呢
昨天去面試，是人力資源面的，一直在糾結(jié)我的離職原因，等消息，估計(jì)是沒結(jié)果了。我是10年畢業(yè)的，畢業(yè)后在一家做家電的上市公司做行政采購員，就是買廠區(qū)維護(hù)的物料，進(jìn)去2000來塊，做到12年5月份離職的時(shí)候工資是3200塊。然后跳槽去了一個(gè)房地產(chǎn)公司做水電材料采購員，工資4000塊。做了半年吧，房地產(chǎn)公司不行了，老板把地賣了，被領(lǐng)導(dǎo)勸退。
昨天面試的時(shí)候，HR問我第一份工作為什么離職，公司這么好。我說，因?yàn)椴少徯姓奈锪喜惶珜I(yè)，技術(shù)性不高，沒什么發(fā)展之類的，還有說到部門流動(dòng)性本來就是很大，做能做到兩年離職已經(jīng)很好了，還有就是房地產(chǎn)公司工資高點(diǎn)。就跳巢了。然后他就說就為了多這么800塊工資就跳巢。聽著覺得我的穩(wěn)定性很差。
想求助我該怎么說我的離職原因比較好呢，找工作找了好長時(shí)間了，我覺得自己不會(huì)包裝自己的語言。第一個(gè)公司是覺得沒發(fā)展，采購的東西太低端；第二個(gè)公司是公司資金鏈緊張，把地賣了被勸退的。怎么說離職原因會(huì)比較好呢，每次實(shí)話實(shí)說，都感覺自己能力不行被辭退的。
