如何提升職場責(zé)任感

　　責(zé)任感是一種自覺主動地做好分內(nèi)分外一切有益事情的精神狀態(tài)。那么，如何提升自己的責(zé)任感呢？下面大家就隨小編一起去了解一下吧！

　　主動承擔(dān)責(zé)任

　　1.在每一天工作量的基礎(chǔ)上多做一點(diǎn)點(diǎn)，怎樣提升自己的責(zé)任感。

　　2.永遠(yuǎn)不要說：“我已經(jīng)做的夠好了”。

　　3.不斷質(zhì)疑和改進(jìn)自己的工作，檢討任何過失的時候，先從自己開始反省。

　　4.整個部門或公司士氣都很低落的時候，你要始終很陽光、很樂觀、很有激情。

　　5.不管老板在不在公司，我都要努力的工作。

　　6.每天多學(xué)一點(diǎn)知識，多積累一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，讓自己成為一個行業(yè)專家。

　　7.對習(xí)以為常的做事方法，要有改進(jìn)和優(yōu)化的建議和行動。

　　8.把嗎，每一項(xiàng)任務(wù)當(dāng)作是一次鍛煉，提高自己的機(jī)會。

　　9.拒絕浮躁，腳踏實(shí)地的做好自己的工作。

　　10.要有一顆爭當(dāng)冠軍的心，制定冠軍的目標(biāo)和要求，并全力以赴去行動，成為冠軍。

　　培養(yǎng)責(zé)任意識方案

　　1.在“跳槽”前，先認(rèn)清自己的內(nèi)心需求和奮斗目標(biāo)，考慮好“跳槽”的成本。

　　2.發(fā)現(xiàn)與老板的差距，向老板學(xué)習(xí)，跟上老板的步伐。

　　3.無論是面對家人、朋友，還是面對各種各樣的誘惑，都要嚴(yán)守公司的秘密。

　　4.“公司的事，就是我的事”每天早上把這句話默念三遍。

　　5.當(dāng)個人利益和公司利益發(fā)生沖突時，要始終把公司的利益放在首位。

　　6.絕不占公家一點(diǎn)便宜，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人占公家便宜的時候，要及時提醒和制止。

　　7.當(dāng)公司發(fā)展不順利時，要及時獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助公司渡過難關(guān)。

　　8.在工作項(xiàng)目執(zhí)行過程中，要主動與同事溝通，交流經(jīng)驗(yàn)，讓任務(wù)更快、更好的完成。

　　9.把批評和責(zé)難當(dāng)作是一次接受教訓(xùn)，磨練自己的機(jī)會，當(dāng)作改進(jìn)工作的的建設(shè)性建議。

　　10.要把公司的形象當(dāng)作自己的臉面。

　　踐行責(zé)任方案

　　1.把“日事日畢，日清日高”幾個字貼在辦公桌有顯眼處，以時時提醒自己做到。

　　2.每天給事情分類，列出清單，按照事情的輕重緩急，集中精力有序而行，并學(xué)會總結(jié)反省。

　　3.給自己找個學(xué)習(xí)榜樣，模仿他的做事風(fēng)格。

　　4.把所有因?yàn)橥涎佣鴮?dǎo)致的問題，列成表格，提醒自己，馬上行動解決。

　　5.強(qiáng)迫自己養(yǎng)成好習(xí)慣，每天晚上總結(jié)、反省并安排明日工作。

　　6.扔掉“假如當(dāng)初”的想法。

　　7.為自己制定一個明確的目標(biāo)，找準(zhǔn)努力的方向，給自己制定一個學(xué)習(xí)計(jì)劃，現(xiàn)在馬上行動。

　　8.竭盡全力做好自己的工作，集體的榮譽(yù)也是你的榮譽(yù)。

　　9.把困難留給自己，把方便留給同事，同時有難應(yīng)主動伸出援助之手，把自己的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)主動與同事交流和分享。

　　10.不說是非話、不聽是非話、不傳是非話，養(yǎng)成背后贊美、表揚(yáng)人，有問題當(dāng)面指正的好習(xí)慣。