- 相關推薦
離職和招聘的哪些事
經歷了2013的成長過程，徘徊的選擇!我還得繼續狂奔2014年的路程!
最終也必須收拾好心情迎接挑戰的2014年，年后是招聘旺季，我也出來聊聊離職以及招聘的哪些事吧!有了離職的同事才會有招聘的話題，一般在這個時間的招聘都是有了空缺的位置才會有招聘的計劃，當然也不排除公司需要擴展的可能性。
年后陸續的因為各種原因相處已久的同事離開了我們，其中有遺憾、有不舍、有無奈、當然還是尊重(她)他們的選擇，畢竟(她)他們這一次的離開是向另一個成功的方向前進，我祝福(她)他們，希望越來越好，至少比在咋公司好，不然(她)他們也不會選擇離開，親們，我相信你們都能聽到我的祝福!因為在茫茫人海中我們相識過。離開的同事都一直保持著友好的聯系，談到了新公司的各種情況以及人際關系，看到(她)他們自己有了新的目標新的追求，我從心底為大家高興，加油吧!離職情況先告一段落。
年后招聘計劃開展以來還算是比較順利的，至少我看到了效果，當然也少不了應聘者對這份工作的執著和熱情。感謝緣分也感謝各種平臺，感謝卡卡們的支持，因為有了這些相聯才會有了今天的分享。今天來說說這位目前在職的新同事剛來面試的情況!我們看到(liu)他簡歷時跟公司的項目并不是很匹配，但有相關工作經驗，這就是主要優勢。通知面試時間后(liu)很屆時的趕到，并且還提前15分鐘到公司，這就是第一印象。感覺這小伙子挺守時的，因為在招聘過程中經常會遇到部分應聘者不來也不打個電話，或者遲到，(我個人認為這種習慣不太好)也許在路上會遇到堵車，種種不在計劃之類的事情，可能會耽擱時間，(不管是否能順利的通過錄用)但為了給公司留下好的印象，是否能比預計的時間提前出發呢?為啥一定要把時間掌握的剛剛好呢?所以為了更順利的處理事情，我一般都會提前出門，這是我的習慣，也許好，也許不好，好與不好，已經不重要了，尊重別人的生活方式也給自己一道風景。
話題回到(liu)他，初次見到他時感覺人是比較踏實穩重性的，研發部老大跟他聊過之后讓對方回去等消息。面試的時間是周二，部門老大說：我們先商量下，如果你的情況合適咱公司，最晚這個周五給你回復，非常感謝你的面試，有機會希望一起合作!(liu)就這樣笑(*^__^*) 嘻嘻……的走了，貌似聊的很順利。遺憾的是最終公司決定先把(liu)的簡歷放入公司的人才管理庫中，不過周五讓大家都沒有想到的事情發生了，(liu)擅自來到公司了，見面第一句話就是：公司咋沒通知我呀?如果可以的話，我想下周一到公司報道!!
啥???報道!!!
我把公司的決定告訴他后，看到他走的背影很失落，我在心底里抱歉的說：(liu)對不起，希望你找到更合適你的工作，但這些都不能填補他心底的無奈。過了雙休時間，到了周一(liu)打電話過來問，看公司是否能再考慮下他，他很期望加入公司的團隊，很喜歡公司的環境和項目。最后公司決定給這個熱心的年輕人一次機會，希望他能在咱公司創造出屬于他的一片天空，讓我們共同為了美好的生活努力!現在的(liu)已經逐步的進入公司的各個項目，表現都不錯，我想(liu)是真的為自己夢想努力過了，也再好好珍惜眼前的機會，通過這次的事情，我終于明白，不管應聘者的專業是否和招聘單位的需求相關，只要自己堅持，很多事情還是會成功的，但如果不堅持連成功的可能性都沒有，感謝(liu)的堅持和熱愛工作的執著。
后續：我想“如果”公司第二次拒絕(liu)他會怎么想?是不是覺得這個社會想拋棄他，但人生的路途沒有那么多“如果”我們要面對現實，腳踏實地的走穩每一步。
(木子李)文采不佳，請各位卡卡體諒!
感謝，讓我有獻丑的地方。感謝卡卡們一路的陪伴，有了共同的目標，我的旅程不在孤獨!
感謝緣分，感謝你的到來，請留下你的腳步!告訴我，你來過，我一直都在!
【離職和招聘的哪些事】相關文章：
員工招聘和離職流程07-12
校園招聘招聘的人是哪些07-12
想離職前必須做好哪些事07-12
離職賠償招聘費用07-12
感想與招聘離職之時07-11
深圳找工作有哪些好網站和招聘會？07-11
被離職和主動離職07-12
銀行校園招聘和定向招聘的區別07-12