離職后薪資制度調整，與我何關？

我8月19日正式離職，8月底的時候公司薪資制度調整，按進公司工齡更改的，我的工資比原來少了。但是，第一，公司在進行改革的時候我已經走人了，并沒有讓我簽字確認，甚至連電話通知都沒有，第二，文件下發時間是在我正式離職后，但是生效時間卻是從8月薪資開始。結果9月15號工資并沒有直接打到卡里，而是在二十幾號人事專員電話我，要我本人去公司簽字確認領現金，大家說這樣合理合法否？