關(guān)于職場(chǎng)如何對(duì)付老油條

　　1、在職場(chǎng)如何對(duì)付老油條方法一：低調(diào)做事

　　如果你是名校畢業(yè)，也不要隨便拿出來(lái)和別人比，面試官自然會(huì)權(quán)衡。學(xué)校雖然有優(yōu)劣之分，但名校畢業(yè)并不意味著能力就強(qiáng)。講專業(yè)知識(shí)時(shí)可以口若懸河，其他地方要低調(diào)點(diǎn)，免得別人覺(jué)得你過(guò)于張揚(yáng)。還有別干那種損害別人抬高自己的事情，否則會(huì)讓別人覺(jué)得你的人品有問(wèn)題。

　　2、在職場(chǎng)如何對(duì)付老油條方法二：忍一時(shí)風(fēng)平浪靜。

　　面對(duì)咄咄逼人的老油條，最重要原則就是不要被激怒，更不要因?yàn)閷?duì)方提出的問(wèn)題過(guò)于尖銳，而覺(jué)得對(duì)方欺人太甚不論對(duì)方個(gè)性原本不友好，或是想先給求職者一個(gè)下馬威，都切忌不要發(fā)火，否則就算你其它條件再好，你也輸了這場(chǎng)面試。

　　3、在職場(chǎng)如何對(duì)付老油條方法三：守得云開(kāi)見(jiàn)月明。

　　老油條有時(shí)會(huì)在求職者面前“作秀”，目的就是給你施加壓力，看你調(diào)節(jié)自己情緒的能力。遇到難以搞定的老油條，才是體現(xiàn)求職者應(yīng)變能力的時(shí)候，如果回答問(wèn)題發(fā)揮得好，往往易被用人單位錄用。

　　4、在職場(chǎng)如何對(duì)付老油條方法四：邊緣化

　　這類的老油條，我們能夠看出來(lái)，不僅僅自己不干活，還會(huì)影響士氣，我們做管理首先要做的不是如何收拾這些壞的，而是保護(hù)好，好的不被帶壞傳染。只有冷落邊緣化，無(wú)視他，反正錢不是自己發(fā)的，損失的不是自己，有沒(méi)有他存在，其實(shí)并不重要，這類混吃等死的人，無(wú)視是做好的辦法，國(guó)家虧幾千塊，他虧自己的人生。用好能用的人。剔除不能用的。

　　5、在職場(chǎng)如何對(duì)付老油條方法五：陷阱化

　　自己管不了他，就要找到能夠收拾他的人，他怕誰(shuí)，這時(shí)候，給他容易出錯(cuò)造成損失的事情，然后故意在敏感的事情上，讓他出事，借刀殺人。唐玄宗時(shí)期，楊國(guó)忠和哥舒翰不對(duì)付，哥舒翰在潼關(guān)，一直防守狀態(tài)，楊國(guó)忠讓唐玄宗逼著他出戰(zhàn)，去碰強(qiáng)，直接失敗，被綁架投敵了、整理個(gè)黑材料，交到有關(guān)部門，讓上級(jí)處分他。自己處理不了的困難上交，也不失一個(gè)好辦法。

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