關(guān)于職場如何對付老油條

　　1、在職場如何對付老油條方法一：低調(diào)做事

　　如果你是名校畢業(yè)，也不要隨便拿出來和別人比，面試官自然會權(quán)衡。學(xué)校雖然有優(yōu)劣之分，但名校畢業(yè)并不意味著能力就強。講專業(yè)知識時可以口若懸河，其他地方要低調(diào)點，免得別人覺得你過于張揚。還有別干那種損害別人抬高自己的事情，否則會讓別人覺得你的人品有問題。

　　2、在職場如何對付老油條方法二：忍一時風(fēng)平浪靜。

　　面對咄咄逼人的老油條，最重要原則就是不要被激怒，更不要因為對方提出的問題過于尖銳，而覺得對方欺人太甚不論對方個性原本不友好，或是想先給求職者一個下馬威，都切忌不要發(fā)火，否則就算你其它條件再好，你也輸了這場面試。

　　3、在職場如何對付老油條方法三：守得云開見月明。

　　老油條有時會在求職者面前“作秀”，目的就是給你施加壓力，看你調(diào)節(jié)自己情緒的能力。遇到難以搞定的老油條，才是體現(xiàn)求職者應(yīng)變能力的時候，如果回答問題發(fā)揮得好，往往易被用人單位錄用。

　　4、在職場如何對付老油條方法四：邊緣化

　　這類的老油條，我們能夠看出來，不僅僅自己不干活，還會影響士氣，我們做管理首先要做的不是如何收拾這些壞的，而是保護好，好的不被帶壞傳染。只有冷落邊緣化，無視他，反正錢不是自己發(fā)的，損失的不是自己，有沒有他存在，其實并不重要，這類混吃等死的人，無視是做好的辦法，國家虧幾千塊，他虧自己的人生。用好能用的人。剔除不能用的。

　　5、在職場如何對付老油條方法五：陷阱化

　　自己管不了他，就要找到能夠收拾他的人，他怕誰，這時候，給他容易出錯造成損失的事情，然后故意在敏感的事情上，讓他出事，借刀殺人。唐玄宗時期，楊國忠和哥舒翰不對付，哥舒翰在潼關(guān)，一直防守狀態(tài)，楊國忠讓唐玄宗逼著他出戰(zhàn)，去碰強，直接失敗，被綁架投敵了、整理個黑材料，交到有關(guān)部門，讓上級處分他。自己處理不了的困難上交，也不失一個好辦法。

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